Stellenausschreibung

Im Rahmen unserer kontinuierlichen Expansion haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: 

Wenn Sie sich den beschriebenen Anforderungen stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Springer GmbH • Personalwesen • Stuhrbaum 14 • 28816 Stuhr
bewerbung@springergmbh.de

Für Fragen stehen wir gerne unter der Telefonnummer 0421/24702-214 zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format Ihrer E-Mail bei und unterteilen diese maximal in drei Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).


Leitung (m/w) der Materialplanung/Arbeitsvorbereitung


Ihre Aufgaben:
  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Materialplanung/Arbeitsvorbereitung zur Erreichung einer maximalen Kundenzufriedenheit
  • Optimale Abstimmung der:
    • Materialdisposition und Materialbereitstellung
    • Termin- und Kapazitätsplanung sowie der
    • Fertigungssteuerung bzw. Werkstattsteuerung
  • Analyse und Optimierung der Abläufe und Prozesse innerhalb der Wertschöpfungskette
  • Termincontrolling mithilfe eines ERP-Systems
  • Definition von Kennzahlen und Entwicklung von Programmen zur Kostenoptimierung
  • Kontrolle und Steuerung von Planungsvorgaben
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene gewerblich oder technische Berufsausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in einer entsprechenden Fachrichtung oder zum technischen Fachwirt
  • Mehrjährige Berufspraxis im Umfeld der zerspanenden Fertigung und Montage von mechanischen Baugruppen sowie in der Materialplanung und Arbeitsvorbereitung
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
  • Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem Arbeitsumfeld, das von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien lebt.
  • Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist.
  • Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozialleistungen

Wir setzen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit voraus. Sie sind es gewohnt, teamorientiert zu arbeiten und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren.



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